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redmineエバンジェリストの会の打ち合わせ
今回もZOOMで実施 参加は５人です
目次
RGSTのフィードバック
スクラム・アジャイル開発の話
どうしていきたいか
アウトプットとアウトカムの違い
QA部門の人事評価の話
エンジニアは作りやすさ優先になってて
QAが欲しくなってくる
ふりかえりナビ
次にフィードバックされれば
ふりかえりの中身も良くなっていく
やるときには準備が必要
ファシリテータが着地点も準備しておく必要がある
ほめあう
謝りから始めなくていい
ありがとうから始める
１日１アイディア
アイディアを出すとき
ダーツの中心を狙っていこうとするけど
あえてそこは狙わないようにする
そこしか狙わなくなるから
目線や視野を広げて
誰かに刺さるかもしれないけど、狭くなる
アウトラインエディタ
先に見出しをつくって中身はあとで書く
俯瞰・第三者目線
Webのログ収集の仕組み
いいログの残し方について
SentryとLogRocket
Redmineの活動もログだから近いものもあるはず
後に読まれることを考えることが大事
組織は壁を作りがちだけど
そうじゃないほうがいいよ
安定したチームとは
タックマンモデルでは安定とか維持までは議論されていない？
海外はチームが解散前提で考えている可能性がある
人目線ではなく組織目線で見たら？
同じ人がいたら安定ではない
増えようが去ろうが関係ない
方法論が継承できれば誰でもいい
フレームワーク化、明文化・ルール化が必要
ログをフレームワーク化できれば強い
PCNWでの講演資料レビュー
4月21日
第二回 ITトレンド勉強会で話す内容について
資料のレビュー
課題の例を入れたほうがいいのでは？
ターゲットを絞ったほうがいい？
限界を具体的にする
次元の部分が肝になる
プロジェクトマネージャ保護者会と懇親
お互いの人となりと意志を確認
今後協業していく
高柳さんのファシリテーションはうまかった
お互いの勉強会に参加しあうことや
こまったRedmineユーザのマネジメントを強化することろから
始めるのがいいのかな
その他の話題
Redmineのインストーラの話
Bitnamiがなくなったので敷居が高くなっているかも
気軽にできるようならないと厳しいのかも
新年会の話
焼肉→和食→バー
３軒目まで行った
私は１軒目の焼肉で帰ったけど
昨日は飲みすぎで終電が無くなった話
最近触ってるOSの話
壁紙へのこだわりはなくなってきた
マックを使うとにげられなくなるそうだ
