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組織にいて仕事をしていると
任すこと、任されることたくさんある
誰かに任せる時、どうしていますか？
思った通りの結果が出るかどうかのチェック
どうしていますか？
思い切って任せて
定期的に確認するというのはいかがですか？
当初のお互いの思いが
ズレていないか定期的に確認する
マイクロマネジメントにならないように
注意しながら
成果と成長、一緒にとれればいいけど
成果優先のチェックかな
お互いにできないと思うことを
依頼するのは不幸だけど
自分がやったほうが早いは厳禁
依頼主がやってたことを依頼した場合は
必ずそうなので
新しい効果を見つけてもらえるまで
依頼主は我慢するのも必要です
忍耐、疑うな！
依頼を受ける場合は逆をやればいい
