スポンサードリンク

組織にいて仕事をしていると
任すこと、任されることたくさんある

誰かに任せる時、どうしていますか？
思った通りの結果が出るかどうかのチェック
どうしていますか？

思い切って任せて
定期的に確認するというのはいかがですか？

当初のお互いの思いが
ズレていないか定期的に確認する
マイクロマネジメントにならないように
注意しながら

成果と成長、一緒にとれればいいけど
成果優先のチェックかな

お互いにできないと思うことを
依頼するのは不幸だけど
自分がやったほうが早いは厳禁

依頼主がやってたことを依頼した場合は
必ずそうなので

新しい効果を見つけてもらえるまで
依頼主は我慢するのも必要です
忍耐、疑うな！

依頼を受ける場合は逆をやればいい