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リーダーシップ
いろんな形があると思いますが
組織におけるリーダーシップについてです
立場リーダーシップと
能力リーダーシップのはざまで
悩まされることありませんか？
立場と能力が比例してればいいのですが
リピーターやハブのような役割の人だと
立場の方が強かったり
能力、技術力があっても
何故か不遇だったり
組織上の人数比率とかの兼ね合いで
能力、立場、能力、立場、、、のような
サンドイッチになってることも
ありそう
以前、友人たちとこんなやりとりをした
これを本気で思う。変えたい。変える。絶対にやる。上が偉いじゃない。考えない上はいらない。皆で一つのところを目指せるところに変える。やる。絶対にやる。(自分に暗示) https://t.co/4FmtUTxZfA
— Seiji@7号 (@seizukio) November 23, 2019
元来、生き残るための組織や社会だったのが
世の中が成熟し
今は、害悪になってることもある
そのバランスをみつけ
いいように変えていきたいなあと
漠然と思っています
立場が人を作ればいいんだけど
もう難しいのかもね
そんな仕組みないかなあ
