「チケットで始めるプロジェクト運営民主化のススメ」ラジオの企画中です #redmineeva

スポンサードリンク

redmineエバンジェリストの会
2021年の打ち合わせです
リモート ZOOMにて

redmineラジオの件

前回の続きです
色んな人に伝えるにはどうすればいいのか?
ラジオがいいのではという件です

ラジオの名前をどうする?
Redmineを前に出す、出さない?
使い方を教えてほしいとかいうのは少ない
概念・やりかたのあとに
場合によってはツールがついてくるような

ツールではなく思想だ
考え方を良くする
答えをくださいではない
うまくいってることを振り返らない

どうなったらうまくいってるかのイメージもないのでは?
つまり、うまくいっていないこともわかっていない???

調律
independense

傍からみればいいわけじゃない
自分がなんとかしたいじゃないと駄目
全員が関わるのが大切

導入は第一歩
何がしたいがスタート

タイトル案
redmineエバンジェリストの会presents
「チケットで始めるプロジェクト運営民主化のススメ」

で、毎回サブタイトルをつける

他の案はこんなのだった
(ボツだけど)
「チケット管理やろうぜ」
 管理というとどうなんだろう?
「チケット駆動やろうぜ」
 チケット駆動という言葉は難しいかも?
「生まれ変われ」
 強烈すぎ
「プロジェクトマネジメントの休憩室」
 プロマネに絞るのは良くないかな

チケットでみんなにわかるものなのか?
最初の口コミがRedmineエバンジェリストの会なら問題ないと判断

録音して後で聞けるようにする

2人を話をするで考えているが
聞いている人が参加するか・しないかについて

バックミュージックもあったほうがいいのでは

マネジメントの民主化の話

ツールの話
Clubhouseがラジオ的に利用しやすい???
話す側と聞く側を分けやすいらしい
線の太さが違うようだ

遅延がないのが大きいみたい

ちょっと試してみた
話せる人に昇格させることもできる
クローズドのソフトの可能性がある

ラジオのシナリオを書いてもらうことにした

メンバー特性の話

メンバーの特性がわかったほうが
相談を受けやすい、話をすすめやすいだろうということで
30個準備したものから
Redmineの運用成功率
=(信用貯金力 × 業務設計力 × Redmineの理解度) × 技術力


個人に寄った能力と
チーム全体での特性で分けてみる

共通項はあらためてに議論してみよう
次回もこの話はやりましょう

しかし、集まれるのはいつの日か・・・

新座 にいざ温泉

板橋の洋庖丁でからし焼肉を

関連記事

  1. redmine.tokyo でチケット管理システ…

    redmine.tokyo 年に2回、5月と11月に行わ…

  2. redmineエバ勢 大挙して大阪へ 第19回r…

    一年ぶりのredmine大阪が開催されましたそのまとめです…

  3. 第3回redmine.japanを船堀で 盛りだ…

    第3回redmine.japanが開催されました redmine関…

  4. マズローの欲求5段階 抵抗の6階層 meetin…

    redmineエバンジェリスト会を発足させ、基本の進め方…

  5. チケット駆動で3次元マネジメントを実践

    以前からマネジメントの進化について考えることがある複雑性…

  6. マネジメントの極意 その課題は何手詰め?

    この記事はRedmine Advent Calendar 2021 …

  7. 第12回redmine.tokyo Redmin…

    redmine.tokyoの勉強会に参加&講演してきました講…

  8. 目標管理についての議論とMyRedmine・チケ…

    redmineエバンジェリストの会 2022年初回今回はフルリモ…

PAGE TOP