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蒲田PLYで行われた
『ザッソウ』&『仕事ごっこ』出版記念コラボトークライブ！！
～著者に色々聞いちゃいましょうナイト～に参加しました
沢渡あまねさんには以前何度かあったことがありますが、倉貫さんにはお初でした
・この仕事のやり方で良いのかな？
・チーム内コミュニケーションをもっと良くしたい
・これからの時代に備えて考え方をアップデート
…etc
という話題です
講演メモ
お２人は半年ぶりの対談
前回も同じ場所
しごつれ
徒然草はオープンソース
これが思い #ザッソウ仕事ごっこコラボ pic.twitter.com/QRfF6zgaHF
— 門屋浩文＠redmineエバンジェリストの会主宰 (@MadoWindahead) September 11, 2019
仕事を科学しよう
仕事ごっこをやさしく滅ぼす
仕事を科学する 俯瞰する アップデートする #ザッソウ仕事ごっこコラボ
— 門屋浩文＠redmineエバンジェリストの会主宰 (@MadoWindahead) September 11, 2019
生まれた時は合理性 今はどう？
成長を邪魔する 形骸化
自社単独では解決できないもの
仕事ごっこの歴史 #ザッソウ仕事ごっこコラボ pic.twitter.com/4HxjQvxKP9
— (っ´∀｀)っ ゃー (@nullpopopo) September 11, 2019
言語化と世論
ホウレンソウからザッソウ
ホウレンソウは1980年代ごろ
それが脈々と、、、それでいいの？
間違って伝わっている場面も？
相談は簡単にはいかない
ITツールでは難しい
相談だけは未来のこと。#ザッソウ仕事ごっこコラボ
— りょうま (@ryouma_nagare) September 11, 2019
1on1ごっこ #ザッソウ仕事ごっこコラボ
— マーカス🇨🇦 (@cam_i8) September 11, 2019
ちょっとした相談が大事
雑な相談
正解がわからない時は早めに相談が大事
ウォーターフォール型ホウレンソウ！
アジャイル型ザッソウ！
わかりやすい！！
#ザッソウ仕事ごっこコラボ— Chihiro Fujisaki (@chihiro0427) September 11, 2019
雑はさまざまなという意味 #ザッソウ仕事ごっこコラボ
— 門屋浩文＠redmineエバンジェリストの会主宰 (@MadoWindahead) September 11, 2019
普段から雑談しているチームはインシデントに強い
— (っ´∀｀)っ ゃー (@nullpopopo) September 11, 2019
自己開示大事 そこから始まる
自分が何者かを語る
相互理解と自己開示は大事。 #ザッソウ仕事ごっこコラボ
— 神田 佳積 (@kazumiks) September 11, 2019
ビジネスモデル変革
本来価値創出
育成・学習
業務改善
ザッソウできる人と働いたら幸せだね #ザッソウ仕事ごっこコラボ pic.twitter.com/0sZTu5amJp
— Chihiro Fujisaki (@chihiro0427) September 11, 2019
仕事の合間で出る情報を拾えるように
現場のリアル
世の中は１人では解決できなくなっている
40超えたら下のエスカレーターを駆け上がるようなもの #ザッソウ仕事ごっこコラボ
— マーカス🇨🇦 (@cam_i8) September 11, 2019
沢渡さん：「〇〇を報告して」じゃなくて、「〇〇を〇〇したいから力を貸してほしい」という関係性 #ザッソウ仕事ごっこコラボ
— gihyoreport (@gihyoreport) September 11, 2019
ザッソウを出版するにあたり
本出す前に読んでもらおう
50人くらい集まった
著者置いてけぼりのレビューが始まった
そして出版が３ヶ月遅れた（笑
相談は味方を作るツール #ザッソウ仕事ごっこコラボ
— 門屋浩文＠redmineエバンジェリストの会主宰 (@MadoWindahead) September 11, 2019
相談はファンを作る
マウンティングはファンを遠ざける#ザッソウ仕事ごっこコラボ— (っ´∀｀)っ ゃー (@nullpopopo) September 11, 2019
困りごとを言語化、視覚化する
沢渡さんの相談術
困りごとを言語化視覚化する。
近くにあるホワイトボード等にかきだして置くと、それをとっかかりに相談しやすくなる。
#ザッソウ仕事ごっこコラボ— アマレロ@珈琲豆焙煎人兼エンジニア (@amarelo_n24) September 11, 2019
共に闘う仲間
バリューサイクルには時間がかかる
成果は数値化
変化は言語化で実感
本日の倉貫さん @kuranuki とのトークライブ #ザッソウ仕事ごっこコラボ の沢渡パートのスライドをデプロイします。相変わらずぶっちゃけすぎました（てへっ
プロフェッショナルが本業にフルコミットできて、正しく成長できるヘルシーな社会へ！#ザッソウ #仕事ごっこhttps://t.co/K1uOMYyiwP— 沢渡あまね新刊 #推される部署になろう #新時代を生き抜く越境思考 等 #組織変革Lab 主宰 (@amane_sawatari) September 11, 2019
感想とまとめ
ブランド力の向上とコラボレーション
これを考えつづければ自ずと変化する
変化させて生き残る
ブランド力は自己開示から
twitterの中の何人か声をかけられた
時間かけて自己開示力が上がっているのだと思う
相談で仲間を作る・コラボレーション
もう１人では無理なことがほとんどだから
正論で殴るは可能な限り減らす
一緒に参加したredmineエバンジェリストの会メンバーより
同じ机に座られたTwitterフォロワーの方
他の参加者も
ちなみに銭湯に行ってから参加
エクストリーム勉強会参加方法です
