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今回は４人でリモート開催
出た話題のまとめです

組織における悩み

メインは、MBOについて

新しいところやうまくいってないところを
なんとかする部署の目標をどうするか
成果主義の弊害　儲からない部署だと離職率あがる

３カ年計画とかだすのはたるい・難しい
ころころ変わるだろう

権限と責任と収入は比例しないといけないけど
長い会社は安定さと求める

有能と無能　ｘ　替えがきく・替えがきかない
替えがきく無能　を　替えがきく有能に変えられる組織が強い

エキサイトニュース

クイズ「左ききのエレン」会社員４種類、替えが利かない有能、利く有能、替えが利...

ドラマイズム「左ききのエレン」（TBS毎週火曜日深夜1時28分MBS毎週日曜日深夜0時50分）、今夜第9話「ヤツらの邪魔をするな」。原作は、マンガ『左ききのエレン』。一番会社に必要な人材はどれや第8話...

ボスマネジメント
私から連絡しておくを信じるかどうか？
何もやらない人と思われている？？？

好きなことやるにはバックグラウンドを支えるものが必要

プレイングマネージャについて
自分も開発しつつ、人を束ねつつ
人事権・評価権・予算設定権　の有無

査定に計画と教育とモチベーションといろんなものが混ざってる
評価の考え方
業績・能力・姿勢

評価にかける時間がないことに苛立ちがある
納得感がないことに苛立ち？
優先度が違うから今のままだといつまで立っても苛立ちでは

アメリカ型が日本に入ってきて日本型になっている
育成をどう考えるかが大事なのかも

活性化の話・弱点を作る
チームを活性化させるためのメンバーを入れる

blog.tatsuru.com

404 Not Found

教育について一致団結してくるように仕向ける

人が多くなると制度が必要になる
人を増やさない組織もある

ソフトウェアは少数精鋭はやりやすい
Web系はとくにそうかも

腕に自信のある人の特性

エンジニア気質
情報を揃えてチェックできると楽しくなる

ゲームの話

年取るとラストダンジョンいかなくなる
メトロイド
任天堂オンライン

直近のイベントの話

Redmine大阪
どうするのかな？

ＰＣＮＷでは門屋　登壇予定
二回 ITトレンド勉強会
日時：4月21日(金) 16:00-18:00
会場：未定 (ハイブリッド開催も検討する)
テーマ：プロジェクト管理ツール ～業務改善の成功例・方眼紙エクセルからの脱却～

話する予定の話題はここ

asanaを知って改善箇所を考える

RedmineとGitHubとの連携について
プルリクエスト情報の連携

利用者の個人環境から確認
asanaのURLリンクでもよいのでは？
ボトムアップのアプローチで成功しているように思える
API連携用のトークンを発行している形

ガントチャートでのチケット更新の動き
などなど、akabekoさんのブログに書いてもらえるとのこと

その他色々

コミュニティの継続の話

熱量を持ってる人が来るのは大事なのだけど
継続が難しいことが多い
熱量の差で参加しなくなることもある

やりすぎないのも大事

OSSへのドネートについて

OSSについて、使うのが当たり前だから
会社で予算をとっているところもある

Zenn

UbieのこれまでのOSS支援と、これからの支援戦略

Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ

OSSへの寄付のススメ ~ サイボウズのOSSへの寄付戦略 - Cybozu Inside Out | サイ...

はじめに こんにちは、OSS推進チームのsatです。本記事はサイボウズが5年間取り組んできたOSSへの寄付をする取り組みについて紹介します。具体的には寄付をする理由、どのようなポリシーで寄付額や各プロジェクトへの寄付額の配分をするのかについて共有します。 なぜ寄付をするのか サイボウズでは様々なOSSを利用していることもあり、以前お伝えしたようにオープンソースソフトウェアポリシーというものを定めています。 blog.cybozu.io cybozu-oss-policy.readthedocs.io この文書の中で、次のような記述があります。 本規程の第二...

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