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the team 5つの法則
モチベーションクラウドを提供している
リンクアンドモチベーションの麻野さんの著書
ABCDEとは
Aim 目標設定
Boarding 人員選定
Communication 意思疎通
Decision 意思決定
Engagement 共感創造
のこと
チーム作りは扱い品目と状況によって変化すると思っているので内容については納得箇所が多かった
いろんなものにぶつかると思うけど都度確認したい
いくつか心に残ったものを
意義目標、成果目標、行動目標
チームの４タイプ
環境変化の影響度合 大、人材の連携度合 大
サッカー型
環境変化の影響度合 大、人材の連携度合 小
柔道団体戦型
環境変化の影響度合 小、人材の連携度合 大
野球型
環境変化の影響度合 小、人材の連携度合 小
駅伝型
このタイプごとにアプローチは変わる
コミュニケーションの粒度
独裁、多数決、合議
エンゲージメントの４Ｐ
philosophy 理念
profession 活動
people 人材、風土
privilege 待遇
どれを大事にするか、高めるか
エンゲージメントの公式
Will(やりたい)xCan(やれる)xMust(やるべき)
ちょうどエンプロイーエンゲージメントの話をしているのだが、この式が適用できそう
学術的背景は感覚を形式知にしてくれました
この本はリンクアンドモチベーションの小笹さんの本と交換しました
著書の中にも、名前とモチベーションエンジニアリングについても書かれていました
2005年頃に、i-companyがらみで小笹さんに一度だけお会いしたことがあります
リンクダイニングにも行ったことがある
その頃は著者の麻野さんは社会人２年目だと思います
それから15年近く経ち、本にするまでにいろいろな苦労があったと感じてます。
そういった内容も書かれていました。
それを踏まえて、この巨人の肩に私も乗せてもらおうと思ってます
この本を参考に現実に向き合えばばいい
