Account Code 5でZaの極意と社内契約の仕組みを知る #accountcode

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【計数管理業務xIT】Account Code
業務系システムから直接的な関わりは減ってきてるけど
大好きな勉強会

ゆるくアットホームなのもいいのかも

今回はその第5回目です

エントリーは30名

前段

フュージョンズの大橋さんより

fusion_place 無償版の話

Za セルフマネジメントテクノロジー

石橋 秀仁さん

Zaは何からとったか
雇われて働く人の形ができて100年くらい
近代的な経営管理ができた
フレディレックテイラー

違う働き方、違う会社のあり方があるのでは
従業員でなければ、なんだろう?

社員vsノマド
無縁・公界・楽

座:専売特許をもらった組合
座の組合員として考え、独立した商売人であるように
会社の制度を考えられないか

政府と会社の関係
国の中には無数の企業があって取引のネットワークがあって
経済が回っている

会社を同じように考えるとどうなるか?

企業間取引が個人間取引になる
取引が成立=合意が成立
合意しない場合もある 契約自由の原則

「自由をどう会社の中で実現するか」のための
制度を構築している

個人間取引は円単位
役割はあるが自由に仕事をとってくることができる
社内取引管理システムがあり
それで個人間取引を管理している

自由経済と計画経済
コマンド&コントロールが近代的な経営
ヒエラルキー型
不正が生まれやすい・サボることが起こる
人が頑張らなくなる

Good fences make good neighbors.

個々に財産権がある
人件費を越えた分が賞与になる
経費つかうと賞与は減るが、売上伸ばすのもあり

経済学からもヒントを得ている

社外売上・社外費用
社内売上・社内費用がある

自己管理ができるような仕組みを作った

コモンウェルスの考え方を入れている
スケールすることはあまり考えていない

感想など

懇親会は17人くらいいらっしゃいました

会計の話から何故か組織の話へ
会計はわかりやすくすべきというのは当たり前

個人資産が保証されるので、
貰う方法はそれぞれらしい

自律しているメンバーだからできるってのはあるのだろうけど
いいやりかたでもあるだろうなあ
石橋さんもおっしゃられていたが、民主主義ではないとのこと

サイコパス厳禁

個人の財産権がある話から、退職金の話へ
401Kも
税金の仕組みについても
景気刺激策について

短期的視野・長期的視野
バックオフィスの価値・攻めるバックオフィス

固定収入があって、プロジェクトを回すような考え

自分が見積もりを出すという自由
売り方・提案の仕方
見積の損益分岐点
シェアの状況・扱い品目で考え方が変わってくる

ソフトウェアの特性 複製に関する考え方
初期投資にかかるモデル
単価を破壊しながら売れていく

積み上げて作ってきたシステムの価値は
プライスレス 値段がつけられない

評価主義の苦しみ
神秘主義

解雇とセーフティネット
現代貨幣理論

顔が見えない登壇は難しいよなあ

前回参加したリモート勉強会はこの第4回でした


参加するものを絞ってるからなあ

ハッシュタグ
#accountcode

火事ですか?救急ですか?から始まる電話

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